admchulym.ru - официальный сайт МО города Чулым Чулымского района Новосибирской области  |  26 июля 2017 года, среда  |  Для слабовидящих
Муниципальное образование город Чулым Чулымского района Новосибирской области
администрацияинтернет-приёмнаясовет депутатовмуниципальные закупки и торгивсе разделы
Администрация

Администрация

Муниципальная служба

 

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЧУЛЫМА

ЧУЛЫМСКОГО РАЙОНА

НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

  

29.11.2013                                                                                               № 759

Об утверждении  порядка формирования                                                                    кадрового резерва для замещения вакантных                                                           должностей  муниципальной службы в                                                         администрации города Чулыма

 

         В соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Новосибирской области от 30.10.2007 г. № 157-ОЗ «О муниципальной службе в Новосибирской области», Уставом города Чулыма Чулымского района Новосибирской области:

ПОСТАНОВЛЯЮ:

  1. Утвердить порядок формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей  муниципальной службы в администрации города Чулыма (Приложение 1).
  2. Утвердить положение о комиссии по формирования  и подготовке кадрового резерва для замещения вакантных должностей  муниципальной службы в администрации города Чулыма (Приложение 2).
  3. Утвердить состав комиссии по формирования  и подготовке кадрового резерва для замещения вакантных должностей  муниципальной службы в администрации города Чулыма (Приложение 3).
  4. Разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации города Чулыма Чулымского района .
  5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

 

 

   Глава  города                                                                             А.Н.Степанов

 

 

 

Приложение №1

Утверждено постановлением

Главы  города Чулыма

                                                                                                   от 29.11.2013 № 759

Порядок формирования кадрового резерва

для замещения вакантных должностей муниципальной службы

в администрации города Чулыма

 

1.Общие положения

             1.  Порядок о формировании кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Чулыма (далее – Порядок) определяет общие принципы отбора кандидатов в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации города Чулыма (далее – кадровый резерв), порядок формирования кадрового резерва, работы с лицами, включенными в кадровый резерв.

            2.  Правовой основной формирования кадрового резерва являются Федеральный закон от 02.03.2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Закон Новосибирской области от 30.10.2007г. № 157-ОЗ «О муниципальной службе  в Новосибирской области».

            3.  Основной целью формирования кадрового резерва является сознание подготовленного состава кандидатов для замещения вакантных должностей муниципальной службы, обеспечение непрерывности и преемственности управления, его совершенствование на основе отбора и выдвижения кадров, способных профессионально и эффективно реализовать задачи и функции администрации города Чулыма.

            4.  Формирование кадрового резерва осуществляется на основе следующих принципов:

а) равный доступ граждан к муниципальной службе;

б) гласность в работе с кадровым резервом;

в) доверие и уважение к кандидатам на выдвижение, зачисленным в кадровый резерв, объективность оценки их качества и результатов трудовой (служебной) деятельности, компетентность и профессионализм лиц, зачисляемых в кадровый резерв;

г) единство основных требований, предъявляемых к кандидатам на выдвижение;

д) добровольность включения в кадровый резерв.

5. В кадровый резерв на одну должность включается не менее одного человека.

6. Работу с кадровым резервом организует глава администрации города Чулыма.

7. Ответственность за формирование кадрового резерва, за осуществление организационно-методической работы, контроль за движением кадрового резерва возлагается на организационно-контрольный отдел администрации города Чулыма.

2. Порядок формирования кадрового резерва

     1. Кадровый резерв оформляется в виде перечня лиц (списка), в который включается граждане Российской Федерации, отвечающие квалификационным и иным требованиям для замещения должностей муниципальной службы, обладающие необходимыми деловыми и личностными качествами и показавшие высокие результаты в профессиональной деятельности.

           2. Кадровый резерв формируется с разбивкой по группам должностей муниципальной службы.

   3. Кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы формируется из числа:

         муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы;

         государственных служащих;

         руководителей муниципальных предприятий и учреждений;

         лиц, уволенных с муниципальной и государственной службы по сокращению штатов или прекративших исполнение полномочий в связи с истечением установленного срока;

        иных граждан, соответствующих требованиям, предъявляемым законодательством к муниципальным служащим.

4. Формирование кадрового резерва включает в себя следующие этапы:

4.1. Составление перечня должностей муниципальной службы, на которые формируется кадровый резерв;

4.2. Составление списка кандидатов в кадровый резерв;

4.3. Оценка и отбор кандидатов в кадровый резерв;

4.4. Составление и утверждение списка лиц, включенных в кадровый резерв.

5. Перечень муниципальных должностей, на которые формируется кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы, составляется специалистом  администрации   на основе предложений главы.

6. Список кандидатов в кадровый резерв составляется на основе:

предложений должностных лиц администрации, направляемых на имя главы администрации   до 1 декабря текущего года по установленной форме (приложение к настоящему Положению);

-  рекомендаций аттестационной комиссии администрации;

-  рекомендации комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы.

     Составление списка кандидатов в кадровый резерв может проводиться на конкурсной основе.

7. Для включения в кадровый резерв, кандидат предоставляет следующие нотариально заверенные копии документов или копии документов с подлинниками, которые заверяются специалистом администрации:

            а) копию паспорта гражданина Российской Федерации (страницы с указанием фамилии, имени, отчества, серии и номера паспорта, дата выдачи, регистрации по месту жительства);

            б) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

            в) копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

            г) копии документов об образовании;

            д) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность претендента;

           е) личное заявление о включении в резерв кадров администрации города Чулыма;

           ж) резюме в произвольной форме с фотографией;

            з) другие документы и материалы, которые, по мнению претендующего, подтверждают его профессиональные заслуги.

8. Оценку и отбор кандидатов в кадровый резерв, производит комиссия по формированию и подготовке кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Чулыма (далее – Комиссия), которая составляет список лиц, включенных в кадровый резерв.

9. В случае несоответствия муниципального служащего, иного лица, претендующего на включение в кадровый резерв, квалификационным и иным требованиям, предъявляемым к лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, или непредставления одного из необходимых документов Комиссией принимается решение об отказе во включении его в кадровый резерв.

10. Список лиц, включенных в кадровый резерв, утверждается распоряжением главы администрации.

11. Лица, включенные в состав кадрового резерва, могут быть исключены из его состава в течение текущего года по следующим основаниям:

-  назначение данного лица на должность муниципальной службы;

-  возникновение обстоятельств, препятствующих в силу законодательства о

муниципальной службе назначению гражданина на должность муниципальной службы;

-  личное заявление об исключении из состава кадрового резерва;

-  отказ в замещении должности муниципальной службы, по которой гражданин находится в резерве;

-  факты недобросовестного исполнения служебных обязанностей, нарушения служебной дисциплины.

     12. Исключение лица из состава кадрового резерва оформляется распоряжением Главы администрации. Специалист  администрации направляет гражданину письменное уведомление об исключении его из кадрового резерва.

3. Работа с лицами, включенными в кадровый резерв

         1. Работа с лицами, включенными в кадровый резерв, включает в себя:

-  теоретическую подготовку и повышение квалификации кандидатов, зачисленных в резерв на должности муниципальной службы;

-  практическую подготовку кандидата в должности, на которую он зачислен в резерв.

    2. Теоретическая подготовка кандидатов заключается в:

-  изучении нормативных правовых актов, регламентирующих организацию местного самоуправления и деятельности муниципального служащего по новой должности;

-  проработке и изучении новой должности инструкции и положения об органе администрации;

-  повышении квалификации кандидатов с целью обновления ими теоретических знаний по вопросам государственного и муниципального управления, руководства персоналом.

          3. Для практической подготовки кадров используется практика стажировки (временных замещений). Назначение стажировки, ее сроки определяются должностным лицом, в номенклатуру которого входит вакантная должность муниципальной службы, замещение которой планируется лицом, состоящим в резерве. Стажировка проходит в форме дублерства, замещения вышестоящей должности во время отпуска, командировки, болезни, а также выполнения поручений и заданий руководителя, при исполнении которых требуются организаторские способности и умение руководить персоналом (подготовка и проведение совещаний, участие в решении проблемных ситуаций, подготовка проектов правовых актов и т.п.).

При окончании стажировки составляется характеристика – отзыв о кандидате за подписью главы администрации, в которой проводилась стажировка.

          4. По результатам теоретической подготовки и стажировки кандидату главой администрации дается оценка:

-   соответствует требованиям для выдвижения на соответствующую должность муниципальной службы;

-   не соответствует требованиям для выдвижения на соответствующую должность муниципальной службы.

         5. Получивший отрицательную оценку кандидат из списка кадрового резерва исключается.

Получивший положительную оценку кандидат назначается главой администрации из кадрового резерва на вакантную должность муниципальной службы без участия в конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальной службы.

 

                                                                                           

 

 

 

 

 

 

Приложение

к Положению о формировании

кадрового резерва для замещения

вакантных должностей муниципальной

службы в администрации

города Чулыма

Список кандидатов

в кадровый резерв муниципальных служащих

администрации города Чулыма

№ п/п

Должность, которая предлагается в кадровый резерв

 

 

ФИО

 

Год рождения

 

Занима-емая должность

Стаж работы в данной должно-сти, муниц. стаж

Образо-вание, специ-альность

Дополни-тельное образо-вание

Домаш-ний адрес, телефон

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава города Чулыма              _____________________

                                                                           (подпись)

«____»_________________20___г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение №2

Утверждено постановлением

Главы  города Чулыма

                                                                                                   от 29.11.2013 № 759

Положение о комиссии

по формированию и подготовке кадрового резерва для замещения

вакантных должностей муниципальной службы

в администрации города Чулыма

1. Комиссия по формированию и подготовке кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Чулыма  (далее – Комиссия) создается с целью обеспечению коллегиальности при принятии решений по формированию резерва кадров администрации города Чулыма и для организации и проведении конкурса на включение граждан в резерв кадров администрации города Чулыма.

2. Для реализации поставленных задач Комиссии:

- изучает, анализирует и обобщает документы и материалы для формирования резерва кадров;

- принимает решение о проведении конкурса на включение в кадровый резерв и организует его проведение;

- на основании установленных критериев производит оценку и отбор кандидатов в кадровый резерв;

- принимает решение о включении претендентов в резерв кадров администрации города Чулыма и составляет список лиц, включенных в кадровый резерв.

3. Комиссия формируется в составе председателя, секретаря и членов Комиссии. Состав комиссии утверждается постановлением главы .

4. Формой работы Комиссии являются заседания. Участие в заседаниях Комиссии  является обязательным для всех ее членов.

5. Заседание Комиссии правомочно, если на нем присутствует не менее 2/3 от общего числа ее членов.

6. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости.

7. Решение Комиссии принимается путем открытого голосования простым большинством голосов присутствующих на заседании  членов Комиссии и оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем Комиссии.

 8. Решение Комиссии о списке лиц, включенных в кадровый резерв, передается главе  администрации для подготовки распоряжения главы администрации   и организации работы по дальнейшему ведению кадрового резерва.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение №3

Утверждено постановлением

Главы  города Чулыма

                                                                                                   от 29.11.2013 № 759

Состав комиссии

по формированию и подготовке кадрового резерва для замещения

вакантных должностей муниципальной службы

в администрации города Чулыма

Степанов А.Н. – глава администрации города Чулым, - председатель комиссии;

Кондратьева Н.Н. – начальник организационно контрольного отдела администрации, - секретарь комиссии.

Члены комиссии:

Кудинов А.И. – начальник правового отдела;

Глазкина О.А.- начальник финансово-экономического тдела

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ИНФОРМАЦИЯ ПО ГО И ЧС
Анализ обстановки с пожарами за 6 месяцев
от 17.07.2017
Анализ обстановки с пожарами за 6 месяцев
подробнее →
ВСЯ ИНФОРМАЦИЯ ПО ГО И ЧС →
ОБЪЯВЛЕНИЯ
Об утверждении графика проведения общественных обсуждений проекта правил благоустройства в городе Чулым Чулымского района Новосибирской области
от 13.07.2017
ПОСТАНОВЛЕНИЕ 13.07.2017 № 133 Об утверждении графика проведения общественных обсуждений проекта правил благоустройства в городе Чулым Чулымского района Новосибирской области
подробнее →
О завершении муниципальной программы «Переселения граждан, проживающих в городе Чулыме из жилых домов признанных до 01.01.2012 года аварийными и подлежащими сносу»
от 06.06.2017
О завершении муниципальной программы «Переселения граждан, проживающих в городе Чулыме из жилых домов признанных до 01.01.2012 года аварийными и подлежащими сносу» В муниципальном образовании города Чулыма в 2017 году завершились все этапы переселения граждан из аварийного жилищного фонда при финансовой поддержке бюджетов: - Российской Федерации (Фонда содействия реформированию жилищно -коммунального хозяйства; - Субъекта Российской Федерации (Правительства Новосибирской области); - муниципального образования города Чулыма.
подробнее →
Администрация города Чулыма информирует, что из категории земель «Земли населенных пунктов» будет предоставляться в аренду следующие земельные участки:
от 26.05.2017
ОБЪЯВЛЕНИЕ Администрация города Чулыма информирует, что из категории земель «Земли населенных пунктов» будет предоставляться в аренду следующие земельные участки:  Земельный участок, расположенный по адресу: Новосибирская область, Чулымский район, г. Чулым, ул. 60 лет Победы, д. 9. Площадь земельного участка: 1000,00 кв.м. Кадастровый номер земельного участка: 54:30:010145:644. Разрешенное использование: для индивидуальной жилой застройки. Заявления принимаются в течение месяца с момента опубликования.
подробнее →
ВСЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ →
НОВОСТИ
В преддверии празднования 72-ой годовщины со Дня Великой Победы глава города Чулыма поздравил ветеранов Великой Отечественной войны.
от 05.05.2017
В преддверии празднования 72-ой годовщины со Дня Великой Победы глава города Чулыма поздравил ветеранов Великой Отечественной войны. Всё дальше в историю уходят годы самой жестокой войны двадцатого столетия. Все меньше становится тех, кто своим мужеством сберег землю Отечества от вражеских наступлений. Глава города Чулыма Андрей Николаевич Степанов с глубокой признательностью к подвигу и героизму ветеранов сердечно поздравил каждого с праздником, пожелал мира, счастья, здоровья и благополучия. Поблагодарил их за богатый опыт, жизненную энергию и профессионализм, которым они делятся с подрастающим поколением!
подробнее →
ИЗВЕЩЕНИЕ о проведении общественного обсуждения проекта муниципальной программы
от 29.03.2017
ИЗВЕЩЕНИЕ о проведении общественного обсуждения проекта муниципальной программы
подробнее →
Постановление об утверждении муниципальной программы Формирование современной городской среды на территории города Чулыма «Мой дворик» на 2017-2022 годы
от 29.03.2017
Постановление об утверждении муниципальной программы Формирование современной городской среды на территории города Чулыма «Мой дворик» на 2017-2022 годы
подробнее →
ВСЕ НОВОСТИ →
Администрация
Глава администрации  |  Полномочия Администрации   |  ГРАДОСТРОИТЕЛЬНОЕ ЗОНИРОВАНИЕ  |  ЖКХ  |  Муниципальные программы  |  Федеральный закон от 9 февраля 2009 г. N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления"   |  Отчетная информация деятельности Муниципального Образования города Чулыма  |  Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"  |  ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ИНВЕСТОРОВ  |  КОМФОРТНАЯ ГОРОДСКАЯ СРЕДА   |  Муниципальная служба  |  Нормативно-правовые акты  |  Противодействие коррупции  |  Избирательная комиссия  |  Статистическая информация  |  Паспорт муниципального образования  |  Информация по ГО и ЧС  |  Результаты проверок Администрации сторонними организациями в рамках их компетенции  |  Полезная информация  |  Фотоархив  |  Новости  |  Видеоновости  |  Объявления  |
Администрация    |    Интернет-приёмная    |    Совет депутатов    |    Муниципальные закупки и торги
     Сайт admchulym.ru является официальным сайтом Администрации города Чулым Чулымского района Новосибирской области и Совета депутатов
     Электронная почта chl_adm@mail.ru является официальной электронной почтой Администрации города Чулым Чулымского района Новосибирской области и Совета депутатов
     Все материалы сайта Администрации города Чулым Чулымского района Новосибирской области и Совета депутатов могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации.
     Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет.
     Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник - admchulym.ru официальный сайт Администрации города Чулым Чулымского района Новосибирской области и Совета депутатов.
     Никакого предварительного согласия на перепечатку со стороны Администрации города Чулым Чулымского района Новосибирской области и Совета депутатов не требуется.
Все разделы    |    Главная    |    Версия для слабовидящих    |    Законодательная карта сайта    |    ↑ Вверх ↑
Яндекс.Метрика
© 2013 - 2017  Муниципальное образование город Чулым Чулымского района Новосибирской области
   Сайт разработан в ООО КопыленКомпани